전체 글18 직업상담의 개념과 직업상담이론 문제 -1 직업상담사 2차 시험은 주관식으로 쓰시오/설명하시오 등의 문제로 나뉘는데 처음부터 설명하시오를 다 외우기에는 힘들기 때문에 '쓰시오'로 나오는 문제를 맞혀서 반점이라도 모으고 '설명하시오'의 긴 문장을 외우는 것이 좋습니다. 암기방법은 지극히 개인적으로 외우기 편해서 두문자를 써두는 것뿐입니다. 혹시라도 이 블로그를 보면서 공부를 하고 있으시다면 암기방법은 참고만 하시기 바랍니다. 1. 상담의 목표 5가지 쓰시오.1) 행동의 변화를 촉진한다.2) 정신건강을 증진시킨다.3) 문제를 해결하도록 돕는다.4) 개인적 효율성을 증진시킨다.5) 의사결정능력을 길러준다.2. 기스버스의 직업상담의 목표는 무엇인지 쓰시오.1) 예언과 발달2) 처치와 자극3) 결함과 유능암기방법: 예처결3. 직업상담의 5단계를 쓰시오.1.. 2024. 10. 1. 직업상담사 2차실기 기출문제 -17 1. 실업자에 대한 정의를 쓰고 마찰적 실업과 구조적 실업의 공통점, 차이점을 설명하시오.1) 실업자의 정의: 조사기간에 수입이 있는 일을 하지 않았고, 지난 4주간 일자리를 찾아 적극적으로 구질활동을 했던 사람으로서 일자리가 있으면 즉시 취업이 가능한 사람2) 마찰적 실업과 구조적 실업의 공통점가. 총수요 무족으로 발생하는 실업이 아닌 비수요부족 실업이다.나. 해고에 대한 사전예고와 통보로 실업을 감소시킬 수 있다.3) 마찰적 실업과 구조적 실업의 차이점가. 마찰적 실업은 자발적 실업이고, 구조적 실업은 비자발적 실업이다.나. 마잘적 실업은 짧은 기간에 해소되지만, 구조적 실업은 장기간 지속된다.다. 마찰적 실업은 노동시장에서 정보의 불완전성 때문에 발생하고, 구조적 실업은 구인처에서 요구하는 자격을 .. 2024. 9. 29. 직업상담사 2차실기 기출문제 -16 1. 대기업의 경우 내부노동시장이 제도화되어있는 경우가 많은데 이러한 현상이 나타나는 이유를 '인적자본, 동기유발, 지불능력'등의 차원에서 설명하시오.1) 인적자본: 대기업은 중소기업보다 훈련, 승진제도 등이 발달되어 있어서 인적자본 확보와 유지에 유리하다.2) 동기유발: 대기업은 공석이 발생할 경우 승진이나 배치전환 등을 통해 더 좋은 기회를 제공하기 때문에 동기유발 효과가 크다.3) 지불능력: 우수한 인적자본의 확보와 업무에 대한 동기유발은 생산성 향상을 통한 고임금 및 장기고용유지를 위한 지불능력을 보유하게 된다. 2. 부가급여의 의미를 예를 들어 설명하고 근로자와 사용자가 선호하는 이유 4가지를 나열하시오.1) 부가급여의 의미: 사용자가 근로자에게 지급하는 경상화폐임금이 아닌 형태의 모든 보상이다.. 2024. 9. 29. 직업상담사 2차실기 기출문제 -15 1. 인기배우 A양은 국내 재벌기업 회장의 외아들은 B군과 결혼을 했다. A양이 결혼 후 계속해서 경제 활동에 참여할 것인지를 여가와 소득의 선택모형을 이용해 설명하시오.답) A양은 비노동소득이 증가하게 되었다. 여가와 소득의 선택모형에 의하면 비노동소득이 발생할 경우 소득의 증가로 여가를 선호하게 되어 노동시간을 줄이려는 소득효과만 잇기 때문에 노동공급이 감소한다. 2. 유산을 400억 받게 된 남자가 직업을 계속 가져야 할지를 소득과 여가의 관계를 이용해 설명하시오.답) 비노동소득이 발생해 소득이 증가했을 경우 여가에 대한 선호가 증대해 노동시간을 줄이려는 소득효과만 있기 때문에 노동공급량은 감소하게 된다. 3. 정부가 출산장려를 위해 근로시간 당 1천 원의 육아비용 보조금을 지원하기로 하였다. 이 .. 2024. 9. 29. 이전 1 2 3 4 5 다음