직업상담사 2차 기출문제 -5

1. 상담자가 내담자에게 좋은 영향을 줄 수 있는 언어적 행동과 비언어적 행동을 3가지씩 쓰시오.

1) 언어적 행동

가. 내담자가 이해 가능한 언어를 사용한다.

나. 내담자에게 적절한 호칭을 사용한다.

다. 가끔 유머를 사용한다.

2) 비언어적 행동

가. 내담자와 유사한 언어의 톤을 사용한다.

나. 기분 좋은 눈의 접촉을 유지한다.

다. 가끔 고개를 끄덕인다.

 

2. 재담자와의 초기면담 수행 시 상담자가 유의해야 할 사항 5가지를 쓰시오.

1) 면담 시작 전에 모든 사례자료를 검토하기

2) 내담자의 초기목표를 명확하게 하기

3) 상담에 대한 기대를 결정하기

4) 비밀유지에 대해 설명하기

5) 상담 시 필수질문들을 확인하기

 

3. 인지적 명확성의 부족을 나타내는 내담자의 유형 5가지를 쓰시오.

1) 단순 오정보

2) 복잡한 오정보

3) 구체성의 결여

4) 가정된 불가능/불가피성

5) 원인과 결과 착오

6) 자기 인식의 부족

 

4. 직업상담에서 내담자와 관계를 형성하고 내담자의 문제를 파악하는 데 사용되는 기본 상담기술을 5가지 쓰시오.

1) 적극적 경청

2) 공감

3) 직면

4) 명료화

5) 해석

 

5. 상담에서 대화중단, 침묵이 발생하는 원인을 3가지 쓰시오.

1) 저항으로 인한 침묵

2) 혼돈으로 인한 침묵

3) 사고의 중단으로 인한 침묵

4) 탐색으로 인한 침묵

 

6. 상담의 초기에 상담진행방식에 대한 구조화에서 이루어져야 할 내용들을 설명하시오.

1) 시간의 제한: 상담가능 시간, 상담기간 및 비용을 미리 말해야 한다.

2) 내담자 행동의 제한: 감정을 직접적으로 행동으로 표시하는 것에는 한계가 있음을 밝힌다.

3) 내담자 역할의 구조화: 내담자가 수행해야 할 역할과 책임이 있음을 알린다.

4) 상담자 역할의 구조화: 상담자 역할에는 한계가 있음을 알려 상담하는 데 혼란을 미리 방지한다.

5) 상담과정과 목표의 구조화: 상담의 과정 및 목표에 대해 언급한다.

6) 비밀보장의 원칙과 한계: 상담의 비밀유지에 대해 설명을 하고 그 비밀 보장에도 한계가 있음을 밝힌다.

 

7. 생애진로사정의 구조와 생애진로사정을 통해 얻을 수 있는 정보 4가지를 쓰시오.

1) 진로사정: 내담자의 일의 경험, 교육 또는 훈련과정 및 관심사, 여가활동 등에 대해 사정한다.

2) 전형적인 하루: 의존적-독립적 성격차원과 자발적-체계적 성격차원을 검토한다.

3) 강점과 장애: 주요 강점 및 장애에 대해 질문한다.

4) 요약: 면접 동안에 얻은 정보를 재차 강조하며 내담자의 자기 인식을 증진시킬 수 있다.

 

8. 생애진로사정을 통해 얻을 수 있는 정보를 3가지 쓰시오.

1) 직업경험과 교육수준

2) 기술과 유능성에 대한 자기 평가

3) 가치관과 자기 인식

 

9. 생애진로사정의 구조 중 진로사정의 3가지 부분을 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

1) 직업경험: 내담자의 일의 경험과 관련해 가장 좋았던 점과 가장 싫었던 점에 대해 사정한다.

2) 교육 또는 훈련과정: 내담자의 교육 또는 훈련과정과 관련해 가장 좋았던 점과 싫었던 점에 대해 사정한다.

3) 여가활동: 내담자의 오락 및 여가시간 활용에 대해 사정한다.

 

10. 생애진로사정 시 사용되는 직업가계도의 의미와 활용에 대해 설명하시오.

1) 직업가계도의 의미: 내담자의 가족이나 선조들의 직업 특징에 대한 시각적 표상을 얻기 위해 만드는 도표이다.

2) 직업가계도의 활용: 직업상담의 초기과정에서 내담자에 대한 정보수집을 위해 사용되며, 직업의식과 직업태도에 대한 가족의 영향을 분석할 수 있다.

 

11. 직업상담에서 내담자 이해를 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오.

1) 생애진로사정: 상담자와 내담자가 처음 만났을 때 이용할 수 있는 구조화된 면담기법

2) 제노그램: 직업상담 초기에 직업과 관련된 내담자의 가계력을 알아보는 도구

3) 직업카드 분류법: 직업카드를 사용해 직업을 선호군, 혐오군, 미결정중성군을 분류하고 흥미와 가치관을 탐색할 수 있다.

 

12. 상호역할관계 사정방법 3가지를 쓰시오.

1) 질문을 통해 역할관계 사정하기

2) 동그라미로 역할관계 그리기

3) 생애-계획 연습으로 전환시키기

 

13. 자기 보고식 가치사정법을 3가지 쓰시오.

1) 과거의 선택 회상하기

2) 자유시간과 금전의 사용

3) 백일몽 말하기

4) 절정경험 조사하기

5) 체크목록 가치에 순위 매기기

6) 존경하는 사람 기술하기

 

14. 가치사정의 용도를 3가지 쓰시오.

1) 자기 인식의 발전

2) 현재의 직업불만족 근거 확인

3) 역할갈등의 근거 찾기

 

15. 내담자의 흥미사정기법 3가지를 쓰고 간략히 설명하시오.

1) 표현된 흥미: 어떤 활동이나 직업에 대해서 좋고 싫음을 간단하게 말하도록 요청하는 것이다.

2) 조작된 흥미: 활동에 대해 질문을 하거나 활동에 참여하는 사람들이 어떻게 시간을 보내는지를 관찰하는 것이다.

3) 조사된 흥미: 다양한 활동에 대한 좋고 싫음을 묻는 표준화 검사를 완성하는 것이다.