직업상담의 개념과 직업상담이론 문제 -2

1. 엘리스의 RET기법에서 A는 ()이고, B는 (), C는 ()이다.

1) A: 정서적 혼란을 일으키는 사건

2) B:  선행사건에 대한 비합리적 신념체계

3) C: 비합리적 신념에 따른 정서적, 행동적 결과

2. 인지, 정서, 행동적 상담에서 A-B-C-D-E-F 모델에 대해 쓰시오.

1) A: 선행사건 - 내담자의 감정의 동요나 행동에 영향을 미치는 사건

2) B: 비합리적 신념체계 - 선행사건에 대한 내담자의 비합리적 신념체계

3) C: 결과 - 비합리적 신념의 결과로 나타나는 정서적, 행동적 결과
4) D: 논박 - 내담자의 비합리적 신념을 합리적 신념으로 바꾸기 위한 논리적 반박

5) E: 효과 - 논박으로 인해 나타나는 정서적, 행동적 효과

6) F: 새로운 감정 - 자기 수용적인 태도와 긍정적인 감정, 행동

3. 인지,적서적 상담이론에서는 개인을 파멸로 몰아넣는 근본적인 문제는 개인이 갖고 있는 비합리적 신념 때문이라고 한다. 대체로 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 것은 3가지 당위성과 관련되어 있다. 3가지 당위성은 무엇인지 쓰시오.

1) 자신에 대한 당위성: 나는 반드시 훌륭한 사람이어야 한다.

2) 타인에 대한 당위성: 자식이니까 반드시 내 말을 들어야 한다.

3) 조건에 대한 당위성: 나의 가정은 항상 사랑으로 가득 해야 한다.

4. Beck의 인지치료에서 인지적 오류의 유형 4가지는 무엇인지 쓰고 설명하시오.

1) 흑백논리: 전부 아니면 전무로 생각하는 이분법적 사고

2) 과잉일반화: 한 두 번의 사건에 근거해 결론을 내리고 무관한 상황에도 그 결론을 적용시키는 오류

3) 자의적 추론: 충분한 근거가 없는데도 결론을 성급히 내려버리는 오류

4) 의미확대 및 의미축소: 사건의 의미를 지나치게 과장하거나 축소하는 오류

5. 파슨스의 특성-요인이론에 입각해 직업상담을 전개할 경우 상담자가 해야 할 핵심적인 일 3가지는 무엇인지 쓰시오.

1) 내담자 특성의 객관적인 분석

2) 직업세게의 분석

3) 과학적 조언을 통한 매칭

6. 브래이필드의 직업정보 세 가지 기능을 제시하고 설명하시오.

1) 정보적 기능: 정보를 제공함으로써 내담자의 의사결정을 돕고 직업선택에 관한 지식을 증가시킨다.

2) 재조정 기능: 내담자가 부적당한 선택을 했는데 기초를 제공해 주는 것이다.

3) 동기화 기능: 내담자가 의사결정 과정에 적극 참여하도록 동기화시킨다.

7. 특성-요인 직업상담에서 윌리암슨이 검사의 해석단계에서 이용할 수 있다고 제시한 상담기법 3가지는 무엇인지 쓰고 설명하시오.

1) 설명: 상담자가 검사자료와 비검사자료들을 해석하여 내담자의 진로선택을 돕는 것이다.

2) 설득: 합리적이고 논리적인 방법으로 검사자료를 제시하는 것이다.

3) 직접충고: 검사결과를 토대로 상담자가 자신의 견해를 솔직하게 밝히는 것이다.

8. 정신역동적 직업상담을 구체화한 보딘이 제시한 직업상담의 3단계는 무엇인지 쓰고 설명하시오.

1) 탐색과 계약체결단계

2) 핵심결정 단계

3) 변화를 위한 노력의 단계

9. 보딘의 정신역동적 직업 상담에서 사용하는 상담기법 3가지는 무엇인지 쓰시오.

1) 명료화

2) 비교

3) 소망-방어체계에 대한 해석

10. 슈퍼가 제시한 발달적 직업상담 6단계는 무엇인가?

1) 문제탐색 및 자아개념 묘사

2) 심층적 탐색

3) 자아수용 및 자아통찰

4) 현실금정

5) 태도와 감정의 탐색과 처리

6) 의사결정

12. 슈퍼의 진로발달 5단계는 무엇인가?

1) 성장기

2) 탐색기

3) 확립기

4) 유지기

5) 쇠퇴기

13. 발달적 직업상담에서 슈퍼가 제시한 평가의 종류 3가지는 무엇인가?

1) 문제의 평가

2) 개인의 평가
3) 예언 평가

14. 크릿츠의 포괄적 직업상담의 상담과정 3단계는 무엇인가?

1) 진단단계

2) 명료화 또는 해석단계

3) 문제해결단계